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Gestão de recursos humanos

No curso de Gestão de Recursos Humanos da FMG, você será preparado de forma abrangente para desenvolver e liderar estratégias que potencializam o capital humano nas organizações. Ao longo da formação, você aprenderá a gerenciar talentos, elaborar planos de desenvolvimento individual e coletivo, além de implementar políticas que alinham os objetivos organizacionais às expectativas e necessidades dos colaboradores. Com uma abordagem prática e dinâmica, o curso conta com professores experientes e atualizados com as tendências do mercado, garantindo que você tenha uma formação sólida e alinhada às demandas atuais. A inclusão de tecnologias inovadoras e o uso de inteligência artificial no currículo proporcionam aos alunos uma visão moderna da gestão de pessoas, preparando-os para enfrentar os desafios de um ambiente de trabalho em constante transformação. A carreira em Gestão de Recursos Humanos é de extrema importância, pois os profissionais dessa área são fundamentais para o sucesso das organizações. Eles atuam como facilitadores entre a administração e os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Com a revolução tecnológica em curso, os gestores de recursos humanos que dominam as ferramentas digitais e a análise de dados têm um diferencial significativo, permitindo-lhes tomar decisões mais estratégicas e baseadas em informações. Ao escolher o curso de Gestão de Recursos Humanos da FMG, você não apenas investe em sua formação, mas também se posiciona como um agente de mudança nas organizações, pronto para contribuir com a construção de equipes de alta performance e com a criação de uma cultura organizacional que valoriza e desenvolve seu maior ativo: as pessoas. Prepare-se para ser um líder inovador em um dos campos mais relevantes do mercado atual!
Formato
Presencial
Períodos
Matutino e Noturno
Duração
2

Grade Curricular

  • Atendimento ao Transtorno do Espectro Autista h
  • Custos e Orçamento voltados para Recursos Humanos h
  • Direitos Humanos e Cidadania h
  • Espanhol Básico h
  • LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) h
  • Gestão de Custos h
  • Noções de Direito h
  • Sociologia e Relações Étnico Raciais h

  • Psicologia Geral e do Desenvolvimento 15h
  • Relações Interpessoais 15h
  • Leitura e Escrita no Ensino Superior 20h
  • Comunicação e Expressão 20h
  • Noções de Direito Civil 60h
  • Fundamentos de Administração 30h
  • Gestão de Pessoas 30h
  • Economia e Gestão Financeira 60h
  • Empreendedorismo 30h
  • Matemática 30h
  • Matemática Financeira 30h
  • Atividades Complementares 20h
  • Atividades Extensionistas 40h

  • Comportamento Organizacional 30h
  • Ética Profissional e Empresarial 30h
  • Direito Empresarial e Tributário 60h
  • Métodos Quantitativos 40h
  • Administração Estratégica e Modelos de Gestão 60h
  • Legislação Social e Trabalhista 60h
  • Sociologia 60h
  • Atividades Complementares 20h
  • Atividades Extensionistas 40h

  • Gestão de Custos 30h
  • Gestão de Captação de Talentos e Desenvolvimento de Competências 60h
  • Optativa I 40h
  • Qualidade de Vida no Trabalho 30h
  • Técnicas de Negociação 60h
  • Segurança do Trabalho 60h
  • Recrutamento e Seleção 60h
  • Atividades Complementares 20h
  • Atividades Extensionistas 40h

  • Cargos e Salários 30h
  • Jogos e Simulações em Recursos Humanos 30h
  • Gerenciamento de Colaboradores 60h
  • Gestão do Departamento de Recursos Humanos 60h
  • Optativa II 40h
  • Optativa III 30h
  • Educação Corporativa e Tecnológica 60h
  • Gestão do Processo e da Qualidade 30h
  • Atividades Complementares 20h
  • Atividades Extensionistas 40h

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